今年以來，全省人社系統認真落實省委、省政府搶抓機遇促發展決策部署，實施就業提質增效行動，全力助企紓困穩崗，突出重點群體就業幫扶，強化培訓提升技能，優化公共就業服務。
多方位夯實提質增效舉措，圍繞貫徹落實省委、省政府搶抓機遇促發展部署和一季度實現“開門紅”的要求，啟動實施就業提質增效行動，制定并報省政府印發《青海省就業提質增效行動方案》，提出開展助企紓困穩崗活動、重點企業用工服務保障活動等5項活動20條具體措施，通過成立工作專班、細化調度措施等，及時協調解決工作中遇到的困難問題，壓實責任合力推進專項行動各項措施盡快落地見效。
多途徑保障重點企業用工，依托服務保障協調機制，加強部門間協同聯動，通過“一企一策”工作對接，主動提供“人社服務專員”保障，組織招工小分隊入企、進校、下鄉開展招聘，全力保障重點企業用工需求。截至3月20日，為全省20戶重點企業招工6507人，提前并超額完成一季度保障用工4097人的目標計劃。
多舉措落實助企紓困政策，按照助企暖企春風行動部署安排，主動服務企業，強化政策宣傳，優化經辦流程，加大階段性緩繳企業社會保險費政策和階段性降低社保費率政策落實力度。截至2月底，全省累計降費減負1.39億元，緩繳社會保險費713萬元；發放技能提升補貼32.2萬元，惠及職工287人次。
多渠道推進高校畢業生就業，落實2023屆畢業生一次性求職創業補貼和企業吸納高校畢業生補貼，為4481名困難高校畢業生提供就業幫扶，其中4063人實現就業。持續推進高校畢業生就業見習崗位募集計劃，全省累計設立見習基地244家，募集各類見習崗位5503個。開展大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動，為高校畢業生提供全方位多元化服務。截至目前，全省離校未就業高校畢業生登記就業率89.84%。
多層次提升技能培訓質效，指導各地積極開展培訓需求調查和培訓項目招投標，在準確掌握各類勞動力現有技能、培訓意愿及企業用工需求的基礎上，按規定和流程嚴格提出培訓工作要求，突出高校畢業生、農民工、脫貧勞動力等重點群體，大力開展補貼性職業技能培訓，持續推進專項培訓計劃。截至2月底，組織開展補貼性職業技能培訓1.41萬人次，完成一季度計劃目標1.5萬人次的94%。
多角度強化公共就業服務，組織開展“春風行動暨就業援助月”等專項活動，累計舉辦招聘會166場次，發布用工崗位信息15.4萬余個。大力開展“春暖農民工”服務行動，累計組織引導17.3萬名農民工有序返崗和外出務工。用心組織“點對點”集中勞務輸出，協調包機1架、專列包廂6批、包車271輛，幫助4.8萬名農民工有組織外出務工。
